失业证和离职证明是否一样？

失业证和离职证明不是一样的，它们有着不同的概念、用途和开具主体。

失业证，全称为《就业失业登记证》，是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。它是由公共就业服务机构发放的，证明劳动者处于失业状态的证件。拥有失业证的人员可以享受一系列的就业扶持政策，比如免费的职业介绍、职业培训补贴等。根据《就业服务与就业管理规定》，在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员，可以到公共就业服务机构进行失业登记，申领失业证。

离职证明则是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位必须出具给劳动者的文件。离职证明主要用于证明劳动者和原单位已经解除了劳动关系，新的用人单位通常会要求劳动者提供离职证明，以避免可能出现的劳动纠纷。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

总的来说，失业证侧重于证明个人的失业状态以及可享受的相关政策，而离职证明主要是用于证明劳动者与原单位的劳动关系已经结束。它们在法律意义和实际用途上都存在明显的区别。