办理失业金的离职证明该怎么写？

首先，离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，对于办理失业金而言，一份规范的离职证明至关重要。

从内容上来说，离职证明一般需要包含以下关键信息。一是双方主体信息，要写明劳动者的姓名、身份证号等个人信息，以及用人单位的名称、地址、联系方式等。这就像是明确交易双方是谁，方便相关部门核实情况。二是工作信息，要说明劳动者在本单位的工作岗位、入职时间和离职时间。这能清晰地反映出劳动者在该单位的工作时长。三是离职原因，这是非常重要的一点。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。所以离职证明中要明确是“非因本人意愿中断就业”，比如用人单位提出解除劳动合同、劳动合同期满终止劳动合同等原因。

在格式方面，并没有严格统一的格式要求，但通常要有标题“离职证明”，正文部分按照上述内容依次表述，结尾要有用人单位的盖章和日期。一般示例如下：

离职证明

兹证明[劳动者姓名]，身份证号：[具体号码]，自[入职日期]至[离职日期]在本单位[工作岗位]工作。现因[具体非本人意愿离职原因]，本单位与其解除劳动关系。

特此证明！

[用人单位名称]

[盖章]

[日期]

最后，建议在开具离职证明前，先咨询当地社保经办机构，以确保离职证明的内容符合当地领取失业金的要求。