question-icon 单位开了离职证明是否可以拿失业金?

我在单位工作了一段时间后离职了,单位给我开了离职证明。我现在经济上有点紧张,想申请失业金,但是不知道有单位开的离职证明能不能拿失业金,我想了解下具体的规定是怎样的。
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要判断有单位开的离职证明是否能拿失业金,得先了解领取失业金的条件。失业金,也就是失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 首先,“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”这一条件,意味着你和单位一起交失业保险得满一年时间。如果没交够一年,即便有离职证明,也不符合领取失业金的资格。 其次,“非因本人意愿中断就业”很关键。一般来说,像劳动合同期满终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的等情况,都属于非因本人意愿中断就业。单位开具的离职证明就很重要了,如果离职证明上能体现你是非因本人意愿中断就业,那在这一点上就符合条件。但要是离职证明显示是你主动辞职,那就不符合这一条件。因为主动辞职通常被认为是本人意愿中断就业。 最后,“已经进行失业登记,并有求职要求”,你需要到当地的就业服务机构办理失业登记,表明你有求职的意愿和行动。只有完成了这些步骤,才有可能领取失业金。 所以,单位开了离职证明不一定就能拿失业金,还得结合上述条件来综合判断。

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