自动离职后想拿失业金该怎么办？

首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障他们的基本生活需求。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。这里很关键的一点是“非因本人意愿中断就业”，而自动离职通常被认为是因本人意愿中断就业，所以一般情况下自动离职不符合领取失业金的条件。

不过，如果存在一些特殊情况，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者被迫提出解除劳动合同的，这种情况下虽然形式上是劳动者提出离职，但实际上属于“非因本人意愿中断就业”，可以领取失业金。

如果确实是自动离职且不存在上述特殊情况，想要领取失业金就比较困难了。但可以尝试与原单位协商，看单位是否愿意出具非本人意愿中断就业的证明。不过单位要考虑出具不实证明可能面临的法律风险，所以这种协商不一定能成功。如果协商不成，可能就无法领取失业金了。