辞职后如何领取失业金？

失业金是国家为保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保障制度。一般来说，主动辞职的情况下是不能领取失业金的，不过也存在特殊情况。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。这里需要着重解释“非因本人意愿中断就业”，它指的是劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的（即用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的）等情况。

如果你的辞职情况符合上述“非因本人意愿中断就业”的条件，要领取失业金，首先要确认自己所在单位和本人已累计缴纳失业保险费满1年。之后，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。办理时需要携带本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。

经审核符合条件的，从次月起就可以按月领取失业金了。不同地区可能在具体的领取流程和材料要求上会有一些差异，你可以拨打当地的社保服务热线12333进行详细咨询。