主动离职员工可以领取失业金吗？

一般情况下，主动离职员工不可以领取失业金。失业保险金是国家给予失业人群的一项保障福利 ，目的是帮助失业人员在失业期间维持基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金，需要同时满足以下条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求 。这里强调的“非因本人意愿中断就业”是关键，主动离职通常是员工基于自身意愿主动结束劳动关系，不符合这个条件。

不过，也存在一些特殊情况，根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条，非因本人意愿中断就业包含多种情形，比如劳动合同终止；用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同；由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除；被用人单位解除劳动合同；劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同等。在这些情况下，即便员工离开了工作岗位，也可能符合领取失业金的条件。

如果员工主动离职不符合领取条件，但之后通过再就业并继续缴纳失业保险费，满足条件后依然可以在符合规定时申领失业金。总之，主动离职一般不能领取失业金，但特殊情况要具体分析判断是否符合领取要求。