离职原因如何写才能领取失业金？

要领取失业金，离职原因的填写很关键，并且要满足一定条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员需符合以下条件才能从失业保险基金中领取失业保险金：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求 。

首先来说“非因本人意愿中断就业”这个概念，通俗讲就是不是你自己主动想离职的情况。比如公司实施大规模裁员，公司因为经营困难、战略调整等原因，不得不减少人员规模，你因此失去工作；劳动合同期满，公司不愿意继续和你续签合同；用人单位结算关闭、破产、被吊销营业执照等导致无法继续经营，从而致使员工离职；还有被用人单位开除、除名和辞退等情况，也属于非因本人意愿中断就业 。

在填写离职原因时，要精确地言明导致失去工作的具体事宜，尽量避免使用含糊不清或可能产生歧义的词汇进行表达。同时，还应该保证所提交的所有资料信息均与实际情况相符合，并附上相关的证明文件，例如解除劳动合同的书面证明、公司发布的裁员通告等等。

比如在离职证明中可以这样写“因公司经营策略调整，经双方协商一致，解除与该员工的劳动合同关系” ；或者“因公司业务萎缩，进行人员精简，该员工岗位被裁撤”等类似表述。总之，要让离职原因清晰体现出不是你主动离职的，而是由于公司方面的客观原因导致的，这样才更有利于满足领取失业金的条件。