领取失业金时解除劳动合同理由该怎么表述？

要领取失业金，解除劳动合同的理由需满足“非因本人意愿中断就业”这一关键条件。失业保险待遇就是劳动者参加失业保险后，因失业暂时没了生活来源，由失业保险基金提供的现金等各种帮助。

《社会保险法实施条例》第十三条明确，非因本人意愿中断就业包含多种情形。比如依照劳动合同法相关规定终止劳动合同，像合同到期单位不续约；由用人单位按劳动合同法相关条款解除劳动合同，像用人单位辞退、除名、开除员工；还有用人单位提出协商一致解除劳动合同等情况 。具体来说，要是因为用人单位不按规定提供劳动条件，以暴力、胁迫等手段强迫劳动，克扣、拖欠工资，未依法缴纳社会保险费等，劳动者提出解除劳动合同，也符合条件。

所以在说明解除劳动合同理由时，要依据实际情况，往这些符合“非因本人意愿中断就业”的情形上靠。比如确实是被公司辞退，就明确写“被用人单位辞退”；若是公司未依法缴纳社保导致离职，就写“因用人单位未依法缴纳社会保险费，本人提出解除劳动合同”。这样规范准确表述，有助于顺利领取失业金。

相关概念：失业保险待遇：参加失业保险的劳动者因失业暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的以现金为基本形式的各种帮助。非因本人意愿中断就业：包括终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同等多种符合规定的情形。