离职十年了还能否开具失业证明？

失业证明是一种证明个人处于失业状态的文件，通常在办理一些与就业、社保相关事务时会用到。关于离职十年后是否还能开具失业证明，需要从相关法律规定和实际操作情况来分析。

首先，依据《就业服务与就业管理规定》第六十四条，失业人员应持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。这里强调了‘及时’，虽然没有明确‘及时’的具体时长，但从规定的立法目的来看，是为了让失业人员尽快进入就业服务体系，以便享受相应的就业扶持政策等。

一般来说，开具失业证明是与失业状态以及离职情况紧密相关的。离职十年时间跨度较长，在实际操作中，用人单位一般只会为近期离职人员开具相关证明。因为时间太久，单位可能已经发生了很多变化，如人事档案管理变更、相关记录缺失等，难以准确核实离职情况。

而且，从失业证明的作用角度考虑，它主要是为了帮助失业人员在短期内获得就业服务和可能的社会保障待遇。离职十年后才去开具失业证明，已经远远超出了这个时间范畴，可能无法体现当前真实的就业和失业状况。

不过，如果确实有特殊情况需要开具失业证明，你可以尝试与原用人单位沟通，说明情况，看是否能够协商解决。若原单位无法开具，也可以向当地的公共就业服务机构咨询，看能否通过其他方式来证明失业状态。比如提供个人社保缴纳记录等能证明未就业的材料。