公司员工偷盗公司财产，公安会怎么处理呢？

当公司员工偷盗公司财产后，公安的处理方式会根据不同情况而定：

首先，需要明确盗窃行为是否构成犯罪。根据我国《刑法》规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。这里的“数额较大”，根据相关司法解释，一般是指盗窃公私财物价值一千元至三千元以上。如果员工盗窃公司财产达到这个数额标准，或者有多次盗窃等其他法定情形，公安会依法进行刑事立案侦查。在侦查终结后，会将案件移送检察机关审查起诉，最终由法院根据犯罪情节判处相应刑罚，刑罚可能包括管制、拘役、有期徒刑等，同时还可能并处罚金。

其次，如果盗窃金额未达到上述“数额较大”的标准，不构成盗窃罪，公安会依据《治安管理处罚法》进行处理。该法规定，盗窃公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

另外，在公安处理过程中，公司作为受害者，有权要求员工赔偿因盗窃行为给公司造成的损失。若涉案员工因盗窃行为严重违反了企业内部规章制度，企业有权依照内部规章制度的规定，解除与其已签订的劳动合同，且无需向涉事员工支付任何经济补偿。