离职后拿走公司项目是否违法？

离职后拿走公司项目是否违法，需要根据具体情况来判断。

如果离职员工仅仅是取走了自身的私人物品，并不涉及到公司内部的任何项目数据、核心技术或其他极其重要的机密信息，依法不应视为违法行径。因为这些属于个人物品范畴，员工有权进行处置。

然而，如果员工在离职后带走原公司的客户资源，或者涉及公司的项目数据、核心技术等商业秘密，那就是违法行为。根据《中华人民共和国刑法》规定，有侵犯商业秘密行为，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。员工带走公司商业秘密，不仅侵犯了原公司的权益，还可能为新公司带来经济利益，这种行为是法律所不允许的。

另外，如果员工与用人单位协商达成一致，或者单位的规章制度没有禁止性规定，在符合相关条件和程序的情况下，对于某些特定材料或资源的拿走可能是合法的；反之，若单位规章制度有禁止性规定或者双方未协商一致，一般是不合法的。