离职后拿走公司项目是否违法？

我从原单位离职了，但最近听说之前负责的一些工作出了问题。我不太清楚这种情况下，自己是不是还得担责任。想了解下具体在什么情形下离职员工要对工作失误负责，相关法律是怎么规定的。

我从原公司离职了，但心里一直不太踏实，不知道自己和原公司是否还存在一些责任关联。比如会不会因为已经离开公司了，之前做的一些工作出了问题还要担责？我想了解下离职后在哪些具体情况下需要对原公司负责，哪些情况不需要。

我现在在一家公司上班，但又接到了另一家公司不错的入职邀请。我有点纠结，如果我不先从现在的公司离职，直接去新公司入职，会不会违反法律规定呢？我想了解下具体在什么情况下是违法的，什么情况下不违法。

我向公司提出离职后，公司却不同意我走，我担心直接走会有法律风险，也不知道怎么保障自己的权益。我现在就想了解下这种情况下能不能直接走人，以及该通过什么合法途径来解决这个问题。

我在离职时，公司要求我签一份保证不泄露公司机密的协议，我有点犹豫。我不太清楚这种要求是否符合法律规定，担心签了之后会对自己有不利影响。我想具体了解下在什么情况下签这样的协议是合法的，以及如果签了不遵守会有什么后果。

我在公司工作一段时间后打算离职，可又担心要赔付违约金，心里挺没底的。我想知道在哪些具体情况下离职得赔违约金，有没有相关的法律依据来支撑这些规定。

我向公司提交了离职申请，但公司一直不批准，也不放我走。我现在很困扰，不知道自己能不能直接离开。我想了解在这种情况下，法律上是怎么规定的，我怎样做才是合法合规的。

我在公司上班，最近打算离职，但是不太清楚离职时不交接工作会不会违法。我手头有些私人的事情着急去处理，担心交接工作会耽误时间，又怕不交接带来法律风险，想了解下这方面具体是怎么规定的。

我在一家公司工作，现在准备离职，手上有一些客户资源，也有新公司想让我带过去。但我不太清楚这种行为是否违法，原公司之前没和我签过相关协议，我想知道具体在什么情况下离职带走客户算违法，有没有明确的法律规定呢？

我目前正处于离职流程中，工作已经交接好了，但还没到约定的离职时间。我现在有新的安排，想提前离开，可又担心违反公司规定或者相关法律。所以想了解下这种情况能不能提前走，需要满足哪些条件。

我参与了公司的项目，付出很多努力，现在准备离职，公司却以规定为由说离职就不发项目奖金。我不太清楚这样的规定是否合法，奖金毕竟是我劳动成果的一部分，想知道公司有没有权力这么做，以及我能不能争取到这笔奖金。

我在一家公司上班，最近发现有同事把公司客户介绍给了竞争对手，我有点担心这种行为会不会有法律问题。公司在这方面好像有一些规定，但不太明确具体情况。想知道这种行为在法律上是怎么认定的，公司又能采取哪些措施呢？

我在公司工作一段时间后准备离职，公司提出要签保密协议，但我不太清楚这是否是强制要求。我想了解下离职时签保密协议到底是不是必须的，具体要看哪些方面的情况呢？

我是一名项目经理，现在准备辞职，但心里一直担心辞职后会不会还对之前负责的项目承担责任。比如项目后续出现质量问题或者其他纠纷，我是不是还得担着。想具体了解下这方面的法律规定和相关情况。

我在原公司还没办离职手续，现在有个新机会想跳槽过去。但担心这样做会违反法律规定，或者给原公司、新公司带来麻烦，比如社保、赔偿等方面。想具体了解下没离职就跳槽这种行为在法律上是怎么规定的。

我在一家公司工作，现在打算离职，但不太清楚离职行为会不会违法。比如按正常流程离职和没打招呼就走，还有离职后带走公司财物等情况，到底哪些算违法，哪些不算违法呢？想了解下具体相关规定。

我在原公司还没离职，新公司就想招我过去。我担心这样做会有法律风险，影响自己后续发展，也不清楚新公司和原公司在这种情况下各自有啥责任。想了解这种行为是否合法，以及相关法律是怎么规定的。

我从原公司离职后，想跟之前公司的客户合作开展业务，但又担心这样做会侵犯原公司权益，给自己带来法律麻烦。我不太清楚在什么情况下这种行为算侵权，什么情况下不算，具体的法律界限在哪里，希望能得到专业的解答。

我所在公司有员工离职时不打招呼就走了，也不交接工作，导致公司在人员调度和工作安排上很被动。公司想规定离职不交接就不发工资，又担心违法，想了解下法律对此是怎么规定的？

我朋友从公司离职后，打算继续做之前公司的业务，但不确定这样做是否合法。他和前公司没有签过竞业限制协议，也不知道会不会涉及侵犯商业秘密等问题。想具体了解下这种情况在法律上是怎么规定的。