发放工资时需要代缴个人所得税和社保吗？

在发放工资时，用人单位是需要代缴个人所得税和社保的。下面为您详细解释。

首先，关于代缴个人所得税。个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。这意味着，当用人单位给员工发放工资时，有责任按照法律规定，从员工的工资中扣除应缴纳的个人所得税，并代为缴纳给税务机关。这是为了保证税收的及时、准确征收，防止个人逃避纳税义务。如果用人单位不履行代扣代缴义务，税务机关可以对其进行处罚。

其次，关于代缴社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以，用人单位在发放工资时，要从员工工资中扣除其个人应承担的社保费用，并连同单位应缴纳的部分，一起缴纳给社保经办机构。若用人单位不依法代扣代缴社保，不仅会影响员工的社保权益，自身也会面临法律责任。

综上所述，发放工资时代缴个人所得税和社保是用人单位的法定义务。