企业是否应为员工缴纳个人所得税？

在探讨企业是否应为员工缴纳个人所得税这个问题时，我们首先需要明确个人所得税的概念。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。它主要是针对个人取得的各项应税所得来征收的，像工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得等都包含在内。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。这意味着，员工取得的工资收入等所得，员工本人是个人所得税的纳税人，有纳税的义务。而企业作为支付员工工资的单位，承担的是扣缴义务，并非是为员工缴纳个人所得税。也就是说，企业需要按照法律规定，从员工的工资中扣除应缴纳的个人所得税，并及时向税务机关进行申报和缴纳。

企业履行扣缴义务是为了保证税收的及时足额征收，便于税务机关进行税收管理。如果企业没有按照规定履行扣缴义务，根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，税务机关会对企业处以罚款等处罚措施。同时，员工也不能因为企业未扣缴而免除自己的纳税义务，如果税务机关发现员工有应缴未缴的个人所得税，员工仍需要补缴税款，并可能会面临加收滞纳金等情况。所以，企业是扣缴义务人，而不是为员工缴纳个人所得税的主体。