公司收不回来的个税该怎么处理？

当公司遇到收不回来个税的情况时，需要谨慎处理，以下为您详细介绍相关法律规定及处理办法。

首先，我们来明确一下公司在个税征收中的角色。根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。这意味着公司作为扣缴义务人，有责任从员工的工资等收入中代扣代缴个税。

如果公司收不回来员工的个税，不能简单地将责任搁置。公司需要先与员工进行沟通。很多时候，员工可能由于疏忽或者对个税政策不了解而未缴纳。公司可以向员工解释个税的缴纳义务和重要性，告知他们依法纳税是每个公民应尽的责任。同时，向员工说明公司作为扣缴义务人的法定职责。

若沟通后员工仍不配合缴纳个税，公司要做好相关记录，留存好与员工沟通的证据，包括聊天记录、书面通知等。这些记录在后续可能会起到重要作用。

从法律后果来看，如果公司没有按照规定履行代扣代缴义务，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。也就是说，公司可能会面临税务机关的罚款。

所以，为了避免不必要的罚款和法律风险，公司一方面要积极与员工沟通解决问题；另一方面，要及时向税务机关报告情况，说明未能收回个税的原因和已采取的措施，配合税务机关的工作。如果税务机关要求公司先行垫付员工未缴纳的个税，公司在垫付后，可以通过合法途径向员工追偿，比如通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼，但前提是要确保有充分的证据证明员工确实存在未缴纳个税的情况。