为什么公司还要员工自己交个人所得税？

首先，我们来明确一下个人所得税的基本概念。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。也就是说，当个人取得了符合规定的收入，就需要按照一定的比例向国家缴纳税款。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。这意味着公司作为支付工资给员工的一方，有义务从员工的工资中扣除应缴纳的个人所得税，然后代员工向税务机关缴纳，这就是通常所说的代扣代缴。所以，一般情况下，公司会在发放工资时直接扣除员工应缴纳的个人所得税部分。

那为什么还会出现公司让员工自己交个人所得税的情况呢？这可能有多种原因。一种情况是，虽然公司进行了代扣，但在一些特定情形下，员工仍然需要自行办理纳税申报。例如，根据《国家税务总局关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》，取得综合所得需要办理汇算清缴的情形就要求员工自行申报。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。在一个纳税年度结束后，可能会存在预缴税款与实际应纳税额不一致的情况，这时就需要员工进行汇算清缴，多退少补。

另外，对于一些有多处所得来源的员工，比如在多家公司任职取得工资收入，或者除了工资还有劳务报酬、稿酬等其他收入，这种情况下仅靠某一家公司代扣代缴可能无法准确计算应纳税额，员工就需要自己汇总各项收入后进行申报纳税。

所以，公司让员工自己交个人所得税并不一定是不合理的，在符合法律规定的特定情形下，员工确实有自行申报纳税的义务。员工应该了解相关的法律法规，按照规定履行自己的纳税义务，避免因未及时申报纳税而产生税务风险。