question-icon 代发工资是否需要申报个税?

我公司有部分员工工资是委托其他公司代发的,我不太清楚这部分代发的工资是否需要申报个税。如果需要申报,具体该怎么操作呢?要是不申报会有什么后果?希望了解相关法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨代发工资是否需要申报个税这个问题之前,我们先来明确一下几个关键概念。工资薪金所得,就是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而个人所得税的申报,就是纳税人按照法律规定,将自己的收入情况向税务机关进行报告,并缴纳相应税款的过程。 从法律规定来看,《中华人民共和国个人所得税法》第九条明确规定,个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。这意味着,不管工资是由本公司直接发放,还是委托其他公司代发,只要涉及支付员工工资这种行为,支付方就有义务履行代扣代缴个人所得税的责任。也就是说,代发工资的一方需要进行个税申报。 假如代发工资的单位没有履行申报个税的义务,会产生一系列不良后果。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定,扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。这对于代发工资的单位来说,是面临着法律风险和经济损失的。 在实际操作中,代发工资的单位应该按照规定,每月在法定的申报期限内,通过税务机关指定的申报系统,如实填写员工的工资收入、扣除项目等信息,计算出应缴纳的个人所得税金额,并完成申报和代扣代缴税款的操作。同时,员工也可以通过个人所得税APP等渠道,查询自己的收入和纳税情况,确保自身权益不受侵害。

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