企业职工养老金计算公式是什么？

企业职工养老金主要由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，如果是在1997年之前参加工作的，还有过渡性养老金。下面来为您分别介绍它们的计算公式和含义。

基础养老金，它是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资，就是当地统计部门公布的上一年度所有在岗职工月工资的平均值。本人指数化月平均缴费工资，是把您每年的缴费工资和当地当年的平均工资相比，得出一个指数，再把这些指数平均后，乘以当地上年度在岗职工月平均工资得到的。缴费年限就是您实际缴纳养老保险的时间，每满一年就按一年计算。

个人账户养老金，是根据您个人账户累计储存额和计发月数来计算的。公式为：个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。个人账户累计储存额，就是您每个月从工资里扣除缴纳养老保险的部分，以及这些钱产生的利息，全部加起来的总数。计发月数和您退休时的年龄有关，不同年龄对应不同的计发月数，比如60岁退休对应的计发月数是139个月。

过渡性养老金，它是为了补偿1997年之前参加工作的职工，因为当时还没有建立个人账户制度。过渡性养老金的计算公式各地不太一样，一般和您1997年之前的工作年限、当地上年度在岗职工月平均工资等因素有关。例如，有的地方公式是：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。视同缴费年限就是1997年之前您实际工作但没缴费的年限，过渡系数一般在1% - 1.4%之间。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这从法律层面保障了企业职工养老金计算的合法性和规范性。