企业退休职工养老金的计算方法是什么？

企业退休职工养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这三部分构成。下面来详细说说各部分的计算方法和相关法律依据。

基础养老金的计算方式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”，就是当地统计部门公布的上一年度在岗职工每个月的平均工资数额。“本人指数化月平均缴费工资”，是指职工本人的缴费工资指数乘以当地上年度在岗职工月平均工资。缴费年限则是指职工实际缴纳养老保险费的年限。依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基础养老金就是统筹养老金的重要部分。

个人账户养老金的计算方法是：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”是职工在工作期间，个人缴纳的养老保险费以及相应利息的累计金额。“计发月数”根据退休年龄不同而有所差异，例如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。这同样在《中华人民共和国社会保险法》中有相关规定，明确了个人账户养老金的来源和计算原则。

过渡性养老金并不是所有企业退休职工都有，它主要是针对实行养老保险制度之前参加工作，之后退休的人员。过渡性养老金的计算公式各地有所不同，一般是依据职工的视同缴费年限、本人指数化月平均缴费工资等因素来确定。其设立的目的是为了保障这部分人员的养老待遇，也是按照国家相关养老保险政策规定执行的。