员工私自收钱是否构成犯罪，法律上的标准是什么

员工私自收钱这种行为有可能构成犯罪，具体要看是否符合一定的法律标准。

在法律中，员工私自收钱有可能涉及职务侵占罪。职务侵占罪简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用自己职务上的便利条件，把本单位的财物非法变成自己的，而且达到数额较大的程度。

按照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 对于数额标准，各地规定可能有所差异，实践中一般数额达到五千元至一万元以上可能被认定为数额较大构成犯罪 。

另外，如果是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有私自收钱这种行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条关于贪污罪的规定定罪处罚。

要是员工私自收钱没有达到犯罪标准，但严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，单方面解除劳动合同。

相关概念：

职务侵占罪：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。

贪污罪：国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的犯罪行为。