灵活就业转职工后，医疗怎么还能在灵活就业渠道缴纳？

在解答如何在灵活就业转职工后仍通过灵活就业渠道缴纳医疗费用之前，我们先来明确几个关键概念。灵活就业人员参保，指的是没有固定用人单位，以个人身份参加社会保险的人群；而职工参保，则是由用人单位和职工共同缴纳社会保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。从法律层面来看，一个人不能同时以灵活就业人员和职工身份重复参加基本医疗保险。因为重复参保并不能享受重复的待遇，反而可能造成资源浪费。

不过，在实际操作中，如果想要继续以灵活就业人员身份缴纳医保，可能需要和单位进行沟通。一般来说，单位为职工缴纳社保是法定义务，所以这种情况可能较难实现。若因特殊原因，比如单位暂时未办理社保增员手续等，在这段时间内仍想以灵活就业人员身份缴纳医保，你可以继续通过之前缴纳灵活就业医保的渠道进行缴费，如线上缴费平台、银行代扣等。但一旦单位完成社保增员，你就会自动纳入职工医保体系，此时若还想以灵活就业人员身份缴费就不符合规定了。

总之，虽然从操作角度在特定阶段可能可以继续通过灵活就业渠道交医保，但要遵循法律规定和相关政策，避免因违规行为带来不必要的麻烦。