question-icon 原单位医保欠费时新单位如何交费?

我之前的单位医保欠费了,现在换了新单位,新单位要给我交医保。我不太清楚这种情况下新单位该怎么操作来给我正常交医保,是要先处理原单位的欠费问题吗,还是有其他办法,希望能得到解答。
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  • #医保缴费
answer-icon 共1位律师解答

当遇到原单位医保欠费而新单位需要为员工缴纳医保的情况,下面为您详细介绍相关的法律规定和操作办法。 首先,我们来了解一下基本的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。原单位医保欠费属于违反按时足额缴费规定的行为。 接下来分析新单位的处理方式。一般而言,在原单位医保欠费的情况下,新单位要想成功为员工缴纳医保,可能存在一些阻碍。因为医保系统可能会关联员工之前的参保信息,如果原欠费未处理,可能无法直接办理增员和缴费手续。 此时,新单位可以采取以下步骤。第一步,与员工沟通,了解原单位欠费的具体情况,让员工与原单位协商解决欠费问题。原单位有义务补缴所欠的医保费用。根据相关规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以原单位会面临一定的法律责任,员工可以以此督促原单位尽快补缴。 如果原单位拒绝补缴,员工可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门投诉举报。这些部门会依法对原单位进行调查和处理,督促其补缴欠费。待原单位完成欠费补缴后,新单位就可以正常为员工办理医保增员和缴费手续了。 还有一种情况,如果新单位急于为员工缴纳医保,也可以尝试向当地医保部门说明情况,看是否可以通过特殊流程先办理新单位的缴费。不过这种情况比较特殊,需要经过医保部门的审核和批准,并且不免除原单位的欠费补缴责任。

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