上一家公司社保欠费，下一家公司能不能交社保？

在这种情况下，一般来说，下一家公司通常是无法直接为员工缴纳社保的。下面为你详细解释。

社保缴纳通常需要在社保系统中进行操作，上一家公司欠费时，员工的社保账户可能处于异常状态。新公司在办理社保增员手续时，社保系统可能会提示该员工存在欠费未处理的情况，从而阻止新公司为其办理增员和缴纳社保。

从法律依据来看，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。上一家公司欠费的行为已经违反了按时足额缴纳社保的规定。

若遇到这种情况，员工可以先与上一家公司沟通，要求其及时补缴欠费。若沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期缴纳或者补足社会保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

只有当上一家公司补缴完欠费，员工的社保账户恢复正常状态后，下一家公司才能顺利为员工办理社保增员和缴纳社保手续。