社保欠费公司不交，离职了该怎么办？

当遇到社保欠费公司不交且已经离职的情况时，我们可以采取以下措施来维护自己的权益。

首先，我们要了解一下相关的法律概念。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果遇到这种情况，第一步可以尝试与原公司进行沟通协商。以平和的态度向公司说明社保欠费对自己造成的影响，要求公司尽快补缴欠费。在沟通时，最好保留好相关的聊天记录或者通话录音，以备后续需要。

若与公司协商无果，我们可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查。你需要准备好能证明你与原公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，以及社保欠费的相关证据，如社保缴费记录等。劳动监察部门在接到投诉后，会对该公司展开调查，若查证属实，会责令公司限期补缴社保费用。

此外，也可以向当地的社会保险经办机构进行反映。他们可以根据具体情况，督促公司履行缴费义务。同时，你还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议的范畴，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。总之，要积极运用法律武器，保障自己的社保权益。