question-icon 社保欠费公司不交,离职了该怎么办?

我之前在一家公司上班,工作期间公司一直存在社保欠费的情况。现在我已经从这家公司离职了,但社保欠费问题还没解决。我担心这会影响我的社保权益,也不知道接下来该怎么做,想了解一下有什么办法能解决这个问题。
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到社保欠费公司不交且已经离职的情况时,我们可以采取以下措施来维护自己的权益。 首先,我们要了解一下相关的法律概念。社会保险是国家强制实行的社会保障制度,用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 如果遇到这种情况,第一步可以尝试与原公司进行沟通协商。以平和的态度向公司说明社保欠费对自己造成的影响,要求公司尽快补缴欠费。在沟通时,最好保留好相关的聊天记录或者通话录音,以备后续需要。 若与公司协商无果,我们可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查。你需要准备好能证明你与原公司存在劳动关系的材料,比如劳动合同、工资条、工作证等,以及社保欠费的相关证据,如社保缴费记录等。劳动监察部门在接到投诉后,会对该公司展开调查,若查证属实,会责令公司限期补缴社保费用。 此外,也可以向当地的社会保险经办机构进行反映。他们可以根据具体情况,督促公司履行缴费义务。同时,你还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因社会保险发生的争议属于劳动争议的范畴,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意,还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。总之,要积极运用法律武器,保障自己的社保权益。

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