公司挂着社保欠费该怎么处理？

当公司出现社保欠费的情况时，我们可以从多个方面来进行处理。首先，我们要了解几个关键的法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。而社保欠费就是指公司没有按照规定的时间和金额为员工缴纳社会保险费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

对于员工来说，当发现公司社保欠费时，可以先与公司进行友好协商。员工可以向公司的人力资源部门或者财务部门反映情况，了解欠费的原因，督促公司尽快补缴欠费。在协商过程中，员工要注意保留好相关的沟通记录，以备后续可能的需要。

如果与公司协商无果，员工可以向当地的社会保险行政部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报。这些部门有权力对公司的社保缴纳情况进行调查和处理。员工在投诉时，要准备好能够证明自己与公司存在劳动关系以及社保欠费的相关证据，比如劳动合同、工资条、社保缴费记录等。

此外，员工还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。不过，劳动仲裁和诉讼的程序相对复杂，时间也可能比较长，员工需要根据自己的实际情况来选择合适的维权途径。总之，员工要积极维护自己的社保权益，确保自己的社保待遇不受影响。