社保无缘无故被公司断了怎么办？

当社保无缘无故被公司断缴时，我们首先要明确这涉及到劳动者的社会保障权益问题。社保是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，公司为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这表明公司断缴社保的行为是违反法律规定的。

遇到这种情况，劳动者可以采取以下步骤维护自己的权益。第一步，与公司进行沟通协商。你可以先向公司的人力资源部门询问断缴社保的原因，要求公司及时补缴社保费用。因为通过友好协商解决问题，通常是比较高效和便捷的方式。

如果与公司协商不成，第二步可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于公司断缴社保的违法行为，他们会依法进行处理。

第三步，如果劳动监察部门处理后问题仍未解决，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，会根据事实和法律作出裁决，要求公司补缴社保等。

如果对仲裁结果不满意，最后还能向人民法院提起诉讼。通过法律途径，切实保障自己的社保权益。