公司社保断交多久算违法？

公司社保只要不按时缴纳社会保险费用，就属于违法。

按照法律规定，用人单位的法定义务是自行申报、按时足额缴纳社会保险费，并且职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。非因不可抗力等法定事由，用人单位不得缓缴、减免社保费用。这里所说的“按时足额”，意思就是要按照规定的时间和具体的金额进行缴纳，不能少交，也不能晚交。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 。也就是说，一旦公司没有按时足额缴纳社保，就已经违法了，就会面临责令限期缴纳、加收滞纳金，甚至是罚款等后果。

比如，某公司原本应在每月5号缴纳社保，但当月未缴纳，那么从6号开始就属于未按时缴纳，就已经违法了。

相关概念：

社会保险费征收机构：负责依法征收社会保险费的部门或机构，会对用人单位社保缴纳情况进行监督管理。

滞纳金：是对不按纳税期限缴纳税款或者不按还款期限归还贷款，按滞纳天数加收滞纳款项一定比例的金额，在这里是对用人单位未按时缴纳社保的一种惩罚性费用。