公司无力缴纳欠费社保该怎么办？

当公司出现无力缴纳欠费社保的情况时，我们可以从以下几个方面来分析和应对。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。也就是说，即便公司目前经营困难无力缴纳欠费社保，社保征收机构也会责令公司限期补缴。这是为了保障员工的社保权益，因为社保是员工应享有的基本保障福利，公司有义务按时足额为员工缴纳。

如果公司逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。并且可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

对于员工来说，如果公司无力缴纳欠费社保，员工可以先与公司进行协商，了解公司的实际困难和后续补缴计划。若协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险行政部门进行投诉举报。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位缴纳社会保险费的情况进行监督检查，对于公司不依法缴纳社保的行为，会责令其改正。

另外，员工也可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。在劳动仲裁或者诉讼过程中，员工需要提供能够证明自己与公司存在劳动关系以及公司欠费社保的相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等。一旦仲裁或者法院判决公司补缴社保，公司就必须按照判决执行。如果公司拒不执行，员工可以申请强制执行。