企业困难交不起社保该怎么办？

当企业面临困难交不起社保时，可以采取以下合法措施来应对。首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。也就是说，如果企业暂时交不起社保，社会保险费征收机构会先给企业一个限期，让企业在规定时间内把欠缴的社保费用补齐。

若企业因不可抗力等法定事由导致出现暂时困难，确实无法按时足额缴纳社会保险费的，可以申请缓缴。依据《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》等相关政策，符合条件的困难企业可按规定申请缓缴社保费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。企业申请缓缴需要向当地社保部门提出书面申请，并说明困难原因，提交相关证明材料，经审核通过后，就可以在规定的缓缴期内暂时不缴纳社保费用。

企业还可以考虑与社会保险费征收机构协商，制定适合企业实际情况的缴费计划。企业要将自身的经营状况、资金状况等如实告知征收机构，争取得到理解和支持，达成一个双方都能接受的缴费方案，分期分批逐步缴纳欠缴的社保费用。

如果企业长期不缴纳社保费用，将会面临严重的法律后果。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，企业员工也有权要求企业补缴社保，若因企业未缴纳社保给员工造成损失的，企业还需承担相应的赔偿责任。