公司破产了企业社保怎么处理？

当公司破产时，企业社保的处理是一个比较关键的问题，涉及到众多员工的切身利益。下面为你详细介绍相关的法律规定和处理流程。

首先，公司破产后，对于欠缴的社保费用，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。也就是说，社保欠费会在破产财产分配时得到优先处理，以保障员工的社保权益。

其次，关于员工社保的后续处理。在公司进入破产程序后，相关部门会进行清算工作。一旦清算完成，企业需要到当地社保经办机构办理社保停保手续。而员工方面，如果找到新的工作单位，新单位会按照规定为员工办理社保接续手续，员工的社保关系就可以顺利转移到新单位继续缴纳。如果员工暂时没有找到新工作，可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。这样可以保证社保的连续性，避免社保权益受到影响。