公司拖缴社保，换公司后社保能转过去吗？

在讨论公司拖缴社保时换公司社保能否转过去这个问题前，我们先来了解下社保转移的概念。社保转移，简单来说，就是把你在一个地方缴纳的社保关系，转到另一个地方去。这就好比你把自己的“社保账户”从一个“仓库”搬到另一个“仓库”。

按照《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，正常情况下，社保是可以随着参保人员工作单位的变动而转移的。不过，当原公司存在拖缴社保的情况时，社保转移会变得复杂一些。

一般而言，如果原公司拖缴社保，在未补缴清楚之前，社保关系很难顺利转移到新公司。因为社保转移通常需要原公司先完成社保费用的缴纳，并办理相关的减员手续。新公司才能为你办理增员和社保续缴。

如果原公司一直不补缴拖缴的社保费用，你可以通过以下途径解决。首先，可以与原公司进行沟通协商，要求其尽快补缴社保。要是协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉举报。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社会保险费的情况进行监督检查，并责令其改正。另外，你还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，维护自己的合法权益。

一旦原公司补缴了拖缴的社保费用，并且办理好了减员手续，新公司就可以为你办理社保增员和转移，你在新公司就能正常缴纳社保了。所以，原公司拖缴社保并不意味着社保一定不能转移，关键在于解决拖缴的问题。