公司交社保手续中断后还可以累计吗？

社保中断后能否累计，需要分不同的社保险种来看。

对于养老保险，它是可以累计计算的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是“累计缴费”，也就是说，养老保险的缴费年限是累计计算的，即使中间有中断，之前缴纳的养老保险年限依然有效，后续继续缴纳时会与之前的年限相加。比如您之前交了5年，中断后又开始交，之后缴纳的年限会和这5年累计起来。

医疗保险方面，不同地区规定有所差异。一般来说，医疗保险缴费年限也是可以累计的，但如果中断缴费，可能会影响您在中断期间的医保待遇。比如在一些地区，医保中断超过一定时间，再次缴纳后会有等待期，等待期内不能享受医保报销待遇。不过，只要之后继续缴纳，之前的缴费年限通常还是会累计计算，达到当地规定的累计缴费年限后，退休后可以享受医保待遇。

失业保险的缴费年限同样可以累计。依据《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前所在单位和本人累计缴费时间长短来确定的。所以，即便缴费有中断，之前的缴费时间也会计入累计缴费时间。

工伤保险是即交即用的险种，不存在累计缴费年限的问题，只有在缴纳工伤保险期间发生工伤，才能享受相应的工伤待遇。

生育保险的情况和医疗保险类似，不同地区规定不同。有些地区要求连续缴费满一定时间才能享受生育保险待遇，中断缴费可能会影响待遇享受；但缴费年限一般也是可以累计的，满足累计缴费年限要求的，在符合条件时可享受相应待遇。