社保换了单位是否可以补缴？

社保换了单位是否可以补缴，需要分情况来看。首先，我们来了解一下什么是社保补缴。社保补缴就是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保续上的行为。

在我国，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果是因为原单位的原因导致社保断缴，比如原单位没有按时给员工缴纳社保，即使员工换了单位，原单位依然有责任为员工补缴断缴期间的社保。原单位需提供相关资料，如劳动合同、工资发放记录等，到当地社保经办机构办理补缴手续。

要是因为个人原因断缴社保，比如换工作期间衔接不当导致社保断档，新单位一般没有义务为员工补缴之前的社保。不过，部分地区允许以个人身份进行补缴，个人可以携带身份证等相关证件到当地社保经办机构咨询办理。但有些地方规定，只有在满足一定条件下才能个人补缴，比如是当地户籍等。

所以，社保换了单位能否补缴，既要看断缴原因，也要看当地的具体政策。你可以向当地社保经办机构详细咨询了解。