第一次在公司交社保是否可以补交？

社保补交指的是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上的行为。对于第一次在公司交社保能否补交，需要分情况来看。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果是因为用人单位的原因，比如单位没有及时为员工办理社保登记手续，导致员工第一次交社保时存在应缴未缴的情况，那么用人单位是有义务为员工补交社保的。在这种情况下，员工可以要求单位向当地社保经办机构提出补交申请，并按照规定提供相关材料，经过审核通过后，就能完成社保补交。

但要是由于员工个人原因，例如入职后未及时提供必要的资料等，造成社保未能按时缴纳，这种情况下通常不能进行补交。因为个人原因导致的社保断缴，责任在于个人，社保政策主要保障的是正常就业情况下的社保权益，对于个人主观因素导致的断缴，一般不会允许随意补交。

此外，不同地区的社保补交政策也存在差异。有些地方对于社保补交的条件和范围规定得比较宽松，而有些地方则相对严格。所以，具体能否补交还需要以当地社保部门的规定为准。员工可以拨打当地社保服务热线12333进行咨询，或者直接前往当地社保经办机构了解详细情况。