离职员工是否可以要求公司补交社保？

离职员工是可以要求公司补交社保的。下面为你详细分析：

首先，从法律概念上来说，社会保险是国家强制实行的社会保障制度，用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。简单来讲，就是公司必须给员工交社保，这是法律规定的责任，不能逃避。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

也就是说，如果公司没有按照规定为员工缴纳社保，员工有权利要求公司进行补交。对于离职员工而言，即使已经离开公司，依然可以主张自己的权益。一般情况下，员工可以先和公司进行协商，说明情况，要求公司补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，由这些部门介入调查，责令公司补缴社保。此外，员工也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益，但需要注意在法定的时效内进行。