公司交社保必须全部交完吗？

在我国，公司为员工缴纳社保是一项法定义务，并且通常情况下需要按照规定足额、及时地缴纳各项社会保险费用，也就是可以理解为要‘全部交完’。

这里涉及到一些关键的法律概念。社会保险，是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就明确了公司有义务按时足额缴纳社保费用，也就是要将所有应当缴纳的社保费用全部交完。

如果公司没有按照规定全部交完社保，是会面临法律后果的。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

对于员工来说，如果发现公司没有足额缴纳社保，可以先与公司进行沟通协商，要求其补缴。如果协商不成，可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门进行投诉举报，以维护自己的合法权益。