公司医保全部让员工交合法吗？

在我国，公司医保全部让员工交这种做法通常是不合法的。

医疗保险是社会保险的重要组成部分，社会保险具有强制性，用人单位和劳动者都有参加社会保险的法定义务。其中，医疗保险费用由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。这一规定出自《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，该条明确规定“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费”。

对于具体的缴费比例，不同地区可能会有所差异。一般来说，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。这一比例的设定是综合考虑了用人单位的承受能力、职工的经济负担以及医疗保险基金的收支平衡等多方面因素。

如果公司要求员工全部承担医保费用，员工可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与公司进行友好协商，向公司说明法律规定，要求公司按照规定承担应缴纳的部分。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查，对于违法行为会责令其改正。此外，员工还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来解决纠纷，以维护自己的合法权益。