公司只交社保不交医保是否可行？

首先，我们要明确社保和医保的概念。社保是社会保险的简称，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，而医保就是医疗保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的社会保险是一个整体概念，包含了医保。该法第二十三条明确规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

从法律角度来看，公司只交社保不交医保是不行的。这属于违法行为，公司没有完全履行其法定的社会保险缴纳义务。

对于员工来说，医保有着非常重要的作用。它可以在我们生病就医时，为我们报销一定比例的医疗费用，减轻我们的经济负担。如果公司只交社保不交医保，那么在员工生病需要就医时，就无法享受医保报销待遇，所有的医疗费用都得自己承担，这会给员工带来很大的经济压力。

如果遇到公司只交社保不交医保的情况，员工可以先和公司进行沟通，要求公司依法为自己缴纳医保。如果沟通无果，员工可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门进行投诉举报，由相关部门责令公司限期改正。此外，员工还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。