工作单位交社保怎么交？

工作单位交社保一般遵循以下步骤和规则。首先，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这就好比给职工在社保系统里“上户口”，只有登记了，才能正常缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

接下来是确定缴费基数。缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定。比如，你去年每个月平均工资是5000元，那这个5000元就可能作为今年的社保缴费基数。不过，这个基数有上下限规定，下限一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限是300%。

然后是缴费比例。不同的社保险种，缴费比例有所不同。以常见的为例，养老保险，单位缴费比例一般在16%左右，职工个人缴费比例为8%；医疗保险，单位缴费比例约为8%，个人缴费比例为2%左右；失业保险，单位和个人缴费比例通常分别在0.5% - 1%左右；工伤保险由单位缴纳，比例根据行业风险不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间；生育保险已经和职工基本医疗保险合并实施，由单位缴费，费率一般不超过1%。

缴费方式上，单位会每月从职工工资中代扣代缴个人应缴纳的部分，然后连同单位应缴纳的部分，一起通过银行转账等方式缴纳到当地社保经办机构指定的账户。比如，你的工资是5000元，养老保险个人缴费比例8%，那每月就会从你工资里扣400元，单位再按照相应比例缴纳它该交的部分。