换公司了，社保还在原来公司该怎么办？

当您换了公司，而社保仍在原来公司时，不用过于担心，以下为您详细介绍处理办法。

首先，我们来了解一下社保转移的相关概念。社保转移就是把您在原来公司缴纳社保的信息和权益，转到新公司对应的社保账户上，这样您在新公司就能继续正常缴纳社保啦。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。所以原公司有义务在您离职后及时办理社保减员手续。

具体的操作步骤如下：第一步，您要和原公司沟通，明确告知他们您已经离职，让他们尽快办理社保减员。一般来说，公司会在每月固定的社保申报期内操作。在原公司完成减员后，您的社保状态会变为暂停缴纳。第二步，您需要让新公司的人事部门，在合适的时间为您办理社保增员。新公司办理增员时，会根据您的身份信息和社保账号，将您添加到公司的社保缴纳名单中。这样，您的社保就可以在新公司正常缴纳了。

另外，如果原公司拒绝办理减员手续，您可以通过以下途径解决。您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律法规的情况进行监督检查，他们会责令原公司限期改正。也可以向当地的社保经办机构反映情况，社保经办机构会根据相关规定进行处理。