换单位了社保怎么衔接?
我刚换了新单位,之前一直在原单位缴纳社保,现在很担心社保衔接的问题。不知道该怎么操作,是原单位办理还是新单位办理?衔接过程中会不会有中断?想了解下具体的衔接流程和注意事项。
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当换单位时,社保衔接主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险等方面,以下为你详细介绍。 首先是养老保险的衔接。按照《中华人民共和国社会保险法》规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。一般流程是,在原单位办理停保后,新单位会在入职时为你办理社保增员。如果你是在同一统筹地区内换单位,原单位停保后新单位直接增员即可;若跨统筹地区,你需要在原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》,然后到新参保地社保经办机构提出转移接续申请,新参保地审核通过后会与原参保地办理转接手续。 接着是医疗保险的衔接。同样依据《社会保险法》,个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。和养老保险类似,同一统筹地区换单位由新单位直接办理增员。跨统筹地区时,要先在原参保地办理医保关系暂停并打印参保凭证,再到新参保地申请转移,新参保地会与原参保地对接办理转移手续。 失业保险的衔接方面,根据规定,职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。换单位后,新单位正常为你缴纳失业保险费,缴费年限会自动累计。 需要注意的是,换单位时要及时办理社保衔接,避免社保中断。社保中断可能会影响到医保报销、购房购车资格、积分落户等权益。在办理衔接过程中,要仔细核对个人信息和缴费记录,确保准确无误。

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