换工作时五险一金怎么办手续？
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当我们换工作时，五险一金的手续办理是一个需要关注的问题。下面来分别介绍一下养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的处理方式。 首先是养老保险。它是可以随着工作地点的变动而转移的。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。简单来说，就是在新单位入职后，新单位会协助你申请转移，原参保地和新参保地的社保机构会进行对接办理。 医疗保险的转移和养老保险类似。依据相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。当你换工作到新的城市，需要到原参保地医保经办机构办理医保关系转移凭证，然后将凭证交给新参保地医保经办机构，就可以完成医保关系的转移。 失业保险也是可以转移的。在离职时，原单位应出具终止或者解除劳动关系的证明，告知你按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。你可以凭原单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，到受理其单位失业保险业务的经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。如果跨地区就业，失业保险关系也可以随之转移。 工伤保险和生育保险这两个险种，因为是由用人单位缴纳，个人不缴纳，所以换工作时不存在转移手续的问题。到了新单位，新单位继续为你缴纳即可。 最后是住房公积金。根据《住房公积金管理条例》，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。如果新单位也有住房公积金制度，你可以办理公积金转移手续，将原账户的公积金转到新账户。若新单位没有公积金制度，原公积金账户可以办理封存。 综上所述，换工作时五险一金的手续办理并不复杂，只要按照规定的流程操作，就可以保障自己的权益。
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