广东省工伤赔偿标准是怎样的？

在广东省，工伤赔偿标准主要依据《广东省工伤保险条例》等相关法律法规。首先，工伤赔偿的前提是要被认定为工伤。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形可认定为工伤。

工伤赔偿包含多个项目。其中，医疗费方面，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这就好比你去看病，符合规定的药费、检查费等都能报销。停工留薪期工资也很重要，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。简单来说，受伤期间该拿的工资还是正常拿。

如果造成了伤残，还有一次性伤残补助金等赔偿。例如，一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。

对于五级至十级伤残，除了一次性伤残补助金外，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准根据伤残等级不同而有所差异。比如五级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为十个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为五十个月的本人工资；十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为四个月的本人工资。

此外，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。总之，广东省的工伤赔偿标准较为细致，不同情况对应不同的赔偿方式和金额。