广东省工伤如何赔偿？

在广东省，工伤赔偿是有明确规定和流程的。首先，我们要了解工伤认定的概念。工伤认定就是确定职工所受的伤害是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

确定为工伤后，接下来就是劳动能力鉴定，它是评估工伤职工伤残程度和生活自理障碍程度的程序。依据《广东省工伤保险条例》，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

关于赔偿项目和标准，《广东省工伤保险条例》有详细说明。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。其中，医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果工伤职工被鉴定为伤残等级，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月，三级伤残为二十三个月，四级伤残为二十一个月。五级伤残为十八个月，六级伤残为十六个月，七级伤残为十三个月，八级伤残为十一个月，九级伤残为九个月，十级伤残为七个月。

此外，不同伤残等级的工伤职工在离职时还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在广东省，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准根据伤残等级和本人工资等因素确定。