广东省劳动法工伤赔偿标准是怎样的？

工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。在广东省，工伤赔偿主要依据《广东省工伤保险条例》以及《工伤保险条例》等相关法律法规。

首先，关于赔偿项目，一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费是指职工因治疗工伤而产生的费用，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。这就好比你去医院看病，符合规定的费用都能从工伤保险里出。

停工留薪期工资方面，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。简单来说，就是你因为工伤不能上班了，单位还得按照你原来的工资给你发钱。

护理费是指生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有派人护理，就得支付相应的护理费。

对于伤残津贴，如果职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

一次性伤残补助金也是重要的赔偿项目。一级至十级伤残职工分别可获得27个月至7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在广东省，其标准根据不同的伤残等级有明确的规定。