中山市工伤赔偿标准是怎样的？

中山市的工伤赔偿标准是有明确法律规定的，涉及多个方面的赔偿项目。

首先是一次性伤残补助金，这是根据伤残等级来确定的。依据《工伤保险条例》，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

伤残津贴方面，对于被鉴定为一级至六级伤残的职工会有相应发放。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金（一至四级伤残）或用人单位（五、六级伤残）补足差额。

医疗及康复费用方面，工伤治疗过程中的相关费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，均由工伤保险基金承担。

住院伙食补贴也由工伤保险基金负责，一般是按照地方规定标准乘以住院天数来计算。

如果工伤职工需要跨区域就医，由此产生的交通与住宿费用同样由工伤保险基金承担。

此外，对于七级至十级伤残的职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以在中山发生工伤，要根据自身实际伤残情况等，按照这些标准来确定具体赔偿金额。