深圳工伤赔偿是如何赔付的？

在深圳，工伤赔偿是有明确法律规定和流程的。

首先，什么是工伤赔偿呢？简单来说，就是职工因为工作原因受伤或者患上职业病后，依法应该得到的经济补偿。

关于赔偿项目和依据如下：

医疗费用方面 ，如果治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，那么这笔费用就从工伤保险基金支付。这就好比给职工的医疗费用上了一道保险，只要符合规定就能报销。依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

停工留薪期工资，职工因工作受伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12 个月。这期间工资照发，能保障职工在养伤期间的基本生活。

伤残赔偿分不同情况。如果职工经劳动能力鉴定丧失劳动能力，按照伤残等级从工伤保险基金按月支付伤残津贴。比如一级伤残是本人工资×90%，二级伤残是本人工资×85%等。并且职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，像九级伤残就是本人工资×9 。这是为了对因工伤导致劳动能力受损的职工给予经济上的补偿。依据是《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定。

要是职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

总之，深圳工伤赔偿涉及多个项目，规定细致全面，是为了切实保障工伤职工的合法权益。具体赔偿需要根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及个人工资等情况来计算确定。