工伤赔偿能赔多少钱？

工伤赔偿的具体金额不是固定的，要依据很多因素来确定。

首先，赔偿金额和工伤等级紧密相关。工伤等级是根据受伤的严重程度划分的，等级越高赔偿越多。按照法律规定，一级工伤可以获得27个月工资的赔偿，二级为25个月工资，三级为23个月工资，四级为21个月工资，之后每下降一级，赔偿的月数就减少2个月 。并且，工伤保险还会每月发放补贴，一级工伤是工资的90%，二级工伤是工资的85%，三级工伤是工资的80%，四级工伤是工资的75%。要是这笔补贴比当地最低工资还低，工伤保险会补上差额。等职工到了退休年纪，办理好退休手续，就不再领这笔补贴，而是享受养老保险待遇。

除了和工伤等级有关，工伤赔偿还包括这些项目：

1. 医疗费：职工治疗工伤要在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到就近的医疗机构急救。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。如果是工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

2. 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。要是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

3. 误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，还有营养费（按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额）、护理费（根据护理人的误工时间和收入状况确定）、交通食宿费（交通费根据受害者和必要的陪护人员因就医等实际发生的交通费用计算；住院伙食补助费以实际支出和费用或当地实际生活水平计算 ）、财产损失（根据遭受的实际财产损失为限，包括物品的维修费、贬损费等，以受损物品的实际价值为限 ）等项目。

总之，工伤赔偿的具体金额要综合多方面因素来计算。不同的工伤情况，赔偿金额差异较大。相关概念：（工伤等级：是对职工工伤后劳动能力的鉴定，根据受伤严重程度划分不同等级，用于确定赔偿标准 停工留薪期：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，这期间原工资福利待遇不变 ）