在工厂工作十五年没有退休金能告厂吗

首先，退休金通常是职工在达到法定退休年龄后，依据社保缴纳情况领取的养老金。在我国，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

在工厂工作十五年却没有退休金，可能存在两种主要情况。一是工厂没有依法为你缴纳社会保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果工厂未履行该义务，导致你无法享受养老保险待遇，你有权要求工厂进行赔偿。

二是虽然工厂缴纳了社保，但缴纳年限或缴纳基数等不符合领取退休金的条件。对于这种情况，工厂可能存在未足额缴纳社保的问题。根据《社会保险费征缴暂行条例》，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。若工厂未足额申报或缴纳，你可以要求其补缴。

关于是否可以告工厂，答案是可以的。你可以先向当地的劳动监察部门投诉，要求其责令工厂补缴社保。如果劳动监察部门处理后仍未解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。但在维权过程中，你需要提供能够证明你与工厂存在劳动关系以及工作年限等相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证等。