在某单位工作三十年没有养老金该怎么办？

当遇到在某单位工作三十年却没有养老金的情况时，我们可以通过以下步骤来解决问题。

首先，我们要明确养老金的概念。养老金是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。在我国，用人单位有义务为员工缴纳包括养老保险在内的社会保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

其次，你需要收集相关证据，以证明你与该单位存在劳动关系以及单位未为你缴纳养老保险的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。

接着，你可以先与单位进行协商。向单位说明情况，要求单位按照法律规定为你补缴养老保险费用。如果协商成功，单位愿意补缴，那么问题可能会得到妥善解决。

若协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查。一旦查实单位存在未依法为员工缴纳社会保险的行为，劳动监察部门会责令单位限期改正，补缴相应的社会保险费用，并可能对单位处以罚款。

此外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。你需要在规定的时效内提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

总之，面对这种情况，你要积极运用法律武器维护自己的合法权益。