领导能强制安排年休假吗？

我所在的单位最近通知要强制安排职工歇年假，很多同事对此不太理解。大家想知道单位这样做是否合法，具体在哪些情况下单位可以安排职工歇年假，以及如果不想在单位安排的时间歇年假该怎么办。

我所在的单位最近通知强制安排职工歇年假，很多同事对此有异议。大家不清楚单位这样做是否符合法律规定，想了解单位在何种情况下能安排职工年假，以及相关的法律依据具体是怎样的。

我现在正处于离职过程中，公司却强制要求我休年假。我担心如果拒绝了会有不好的后果，但又觉得自己有权利安排自己的休假时间。我想知道从法律角度看，这种情况下我到底能不能拒绝，以及如果拒绝了公司会不会给我穿小鞋之类的。

我在单位工作，单位最近强制安排我休年假，可我目前手头上有重要项目在跟进，不太想这个时候休年假。我就想知道单位这样强制要求我休年假，到底符不符合法律规定啊？

我在现在的单位工作了几年了，一直不太清楚年休假的具体安排。比如休假天数怎么算，能不能自己选择休假时间，不休的话有没有补偿等，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近公司突然强制我们休假，也没跟我们商量。我想知道这种强制休假的行为到底合不合法，会不会影响我们的工资和权益，有没有相关法律能保障我们的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司说要统一安排大家休带薪年休假，可我那段时间有自己的计划。就想问问，公司到底有没有权力直接安排我们休带薪年休假呀，要是不合理安排，我该怎么维护自己权益呢。

我在现在这家公司工作挺久了，满足休年假条件。最近公司突然发通知让我强制休年假，可我这段时间工作正忙，不想休假。我就想知道从法律角度，我有没有权利拒绝公司这种强制安排，要是拒绝了会不会有啥问题 。

我在一家公司上班，公司说要统一安排年假，可我自己有计划想在其他时间休年假。我不太清楚公司有没有这个权力统一安排，想知道从法律角度看，公司到底能不能这么做呢？

我在一家公司上班，公司一直以业务忙为由，不让我休年假。我想知道，公司这种做法是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己的权益呢？

我向公司申请年假，但是公司不批准。可我确实有休假需求，想知道在这种情况下，我能不能直接休年假呢？要是直接休了会有什么后果吗？

我在一家公司上班，公司一直不给我休年假。我想知道，公司这种年假不给休的做法是不是违法的呀？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，按照规定我是有年假的，可我向公司申请年假时却被拒绝了。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解年假被拒绝这种情况到底违不违法，有什么法律依据吗？

我在公司工作多年，按照规定有年假可以休。我向领导申请年假，想出去放松下，可领导直接不批准。我不太清楚领导这么做合不合法，想了解下在法律层面，领导不批准年假这种行为到底正不正常。

我在公司工作多年，按照规定我有一定天数的年假。我提前向公司申请年假，可公司却不批准。我不太清楚公司这种做法合不合法，我就想知道年假不批准到底违不违法呀？

我在一家公司上班，公司一直没让我休年假，我听说休年假是劳动法强制规定的，想确认下是不是真的，要是公司不给我休年假，我该怎么办呢？

我在公司工作了一段时间，公司说年假要按比例休。我不太清楚这样做合不合法，我想知道公司有没有权力这么安排年假，有没有相关的法律规定来规范这种情况呢？

我们公司最近强制让员工休年假，可我不想现在休。我觉得公司这么做不合理，我想知道劳动监察在这种情况下会怎么处理，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司说要取消年休假，可我觉得这是我的合法权益。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我是一名普通职工，一直不太清楚年休假的具体规定。想知道现在对于职工年休假，国家有啥最新的要求和规定？比如休假天数怎么算，什么情况下能休，不能休又咋补偿等问题，希望能有个详细解答。